PRIVOLA ZA PRIKUPLJANJE I OBRADU PODATAKA
Natječaj za imenovanje pročelnika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Rakovica objavljen je u „Narodnim novinama“ broj 562023 od 26. svibnja 2023. godine i otvoren je 8 dana od dana objave.
Opis poslova radnog mjesta pročelnika:
- Organizira i brine o izvršavanju poslova Jedinstvenog upravnog odjela u skladu sa zakonom i drugim propisima i općim aktima Općine
- Raspodjeljuje poslove službenicima i namještenicima, daje upute te usklađuje njihov rad i izvješćuje načelnika o problemima koji nastaju
- Izrađuje sve nacrte ugovora – obavlja imovinsko-pravne poslove (kupnja, prodaja, zakup i uporaba nekretnina) – priprema podloge za natječajnu dokumentaciju za raspisane natječaje stranih i domaćih fondova, ministarstava i drugih subjekata
- Rješava o prijmu u službu, rasporedu na radno mjesto te o drugim pravima i obvezama službenika kao i o prestanku službe
- Obavlja poslove utvrđene propisima i aktima Općinskog vijeća i općinskog načelnika
- Osigurava suradnju s tijelima državne uprave i tijelima lokalne i regionalne (područne) samouprave i drugim institucijama
- Uređuje službeno glasilo Općine Rakovica
Podaci o plaći:
Plaću službenika čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta na koje je raspoređen i osnovice za izračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža.
Koeficijenti složenosti poslova propisani su Odlukom o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika u Jedinstvenom upravnom odjelu („Službeni glasnik Općine Rakovica broj 6/22- godina izdavanja VIII) i Odlukom o izmjeni i dopuni Odluke o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika u Jedinstvenom upravnom odjelu ( „Službeni glasnik Općine Rakovica broj 2/23) te je za radno mjesto pročelnika utvrđen koeficijent 3,25. Osnovica za obračun plaće iznosi 530,89 EUR-a.
Provjera znanja i sposobnosti
Za kandidate prijavljene na natječaj koji ispunjavaju formalne uvjete natječaja provest će se testiranje radi prethodne provjere znanja i sposobnosti.
Smatra se da je kandidat, koji nije pristupio prethodnoj provjeri znanja, povukao svoju prijavu na natječaj.
Za svaki dio provjere kandidatima se dodjeljuje određeni broj bodova od 1 do 10. Intervju se provodi samo sa kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% ukupnog broja bodova na testiranju.
Mjesto i vrijeme testiranja biti će objavljeno na web stranici Općine Rakovica www.rakovica.hr, te na oglasnoj ploči Općine Rakovica na adresi Rakovica 7, Rakovica, najmanje 5 dana prije testiranja.
Pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za testiranje
-Ustav Republike Hrvatske (Narodne novine, 56/90, 135/97, 8/98-pročišćeni tekst, 113/00, 124/00-pročišćeni tekst, 28/01, 41/01-pročišćeni tekst, 55/01(ispr.), 76/10, 85/10- pročišćeni tekst i 5/14)
-Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (NN 33/01, 60/01-vjerodostojno tumačenje, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13-pročišćeni tekst, 137/15, 123/17, 98/19, 144/20)
-Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (“Narodne novine” 86/08, 61/11, 4/18 i 112/19)
-Zakon o općem upravnom postupku („Narodne novine“ 47/09 i 110/21)
-Zakon o vlasništvu i drugim stvarnim pravima („Narodne novine“ 91/96, 68/98, 137/99, 22/00, 73/00, 114/01, 79/06, 141/06, 146/08 i 38/09, 153/09, 143/12 i 152/14)
-Zakon o obveznim odnosima (“Narodne novine” 35/05, 41/08, 125/11, 78/15, 29/18, 126/21)
-Zakon o proračunu (“Narodne novine” 144/21)
-Zakon o komunalnom gospodarstvu (“Narodne novine” 68/18, 110/18, 32/20)
Pravila testiranja
Od kandidata će, po dolasku na provjeru znanja, biti zatraženo predočenje odgovarajuće osobne isprave radi utvrđivanja identiteta.
Nakon identifikacije, kandidatima će biti podijeljena pitanja. Točan odgovor na pitanje nosi od 1-5 bodova (broj bodova utvrđuje se ovisno o težini pitanja).
Smatra se da je kandidat uspješno prošao testiranje ako je ostvario najmanje 50% bodova.
Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti nije dopušteno:
- koristiti se bilo kakovom literaturom ili bilješkama
- koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva
- napuštati prostoriju u kojoj se odvija provjera
- razgovarati s preostalim kandidatima ili na bilo koji drugi način remetiti koncentraciju ostalih kandidata.
Ukoliko kandidat prekrši naprijed navedena pravila bit će udaljen s provjere znanja, a njegov rezultat Povjerenstvo neće priznati niti ocjenjivati.
Testiranje (pisani test vezan uz poznavanje propisa) traje 45 minuta.
S kandidatima koji su uspješno položili pismeni dio testa obavlja se intervju.
Intervju obuhvaća: provjeru socijalnih vještina (komunikacijskih i interpersonalnih),
osobnih kvaliteta relevantnih za posao (zainteresiranost, motiviranost), te osobnosti kandidata.
Rezultati intervjua boduju se od 1 do 10.
Nakon provedenog testiranja i intervjua Povjerenstvo za provedbu natječaja utvrđuje Rang listu kandidata prema ukupnom broju bodova ostvarenih na testiranju i intervjuu, te izvješće o provedenoj provjeri znanja i sposobnosti kandidata sa utvrđenom rang listom dostavlja načelniku.
Načelnik donosi rješenje o imenovanju izabranog kandidata. Rješenje se dostavlja svim kandidatima prijavljenim na natječaj.
Izabrani kandidat mora, prije donošenja rješenja o izboru, dostaviti uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti, te izvornike ili ovjerene preslike dokumentacije koja se prilagala uz pravu (ukoliko je ista bila dostavljena u običnoj preslici).